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公司全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究

作者:陈小袅    发布时间:2019-11-12 11:15    浏览量:

      根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,2019年9月至10月,公司领导班子以查实情、解难题为目标,开展了一系列调查研究。领导班子成员就“以主题教育实效推动公司高质量发展”“全面提升公司党建工作质量”“全面提升公司全面预算管理水平”“努力提升公司合规管理水平”等四个主题,通过座谈交流、访谈、调查问卷、实地调研等多种形式进行调研,查找公司目前存在的突出问题和员工群众反映强烈的热点、难点问题,广泛听取了党员干部员工的意见和建议。在理论联系实际中寻找解决问题的方法,推动主题教育走深走实。
      下一步,公司领导班子将把调查中掌握的具体情况、发现的问题进行梳理反馈,弄清问题的症结,找准短板弱项,立行立改,责任落实到人,以实干的行动,真正做到“为民服务解难题”,切实增强公司员工的获得感、幸福感、安全感。
     
      公司党委书记、总经理尹利生在调研座谈会上指出:
      一要进一步认真深刻分析研判公司党建、经营管理、精神风貌等方面实际情况和面临的形势,扎扎实实、不折不扣地梳理和排查存在的困难和问题。以刀刃向内的勇气和自我革命的精神对待问题和整改问题,推动工作不断提升。杜绝一切“等、靠、要”思想,以勇于担当的态度主动担当作为,压实责任。
      二要扎实抓好主题教育后续成果转换,全员全力以赴推进公司党建、安全生产和经营管理等工作再上新台阶。
      三要深刻汲取和反思工作中存在的形式主义、官僚主义方面的问题教训,推进领导干部、党员同志把压力转化为动力,把不实、不细、懒散、浮躁等形式主义、官僚主义问题彻底整治清除。筑牢政治思想根基,消除一切还存在的形式主义、官僚主义及“四风”的影子和苗头,做到彻底根除已有的行为,纠正将有的苗头,公司领导干部、党员同志要入脑入心,落地生根,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
      四是提早谋划下一年度工作,以高标准、高要求开始,将存在的方方面面问题整改融入工作中,将整改落到实处。
      五是逐一克服公司存在的短板和不足,举一反三,把精细化管理全面做实、做到位,对内全面加强管理,对外积极争取政策,团结一心、攻坚克难、全力以赴完成全年公司各项目标任务。