当前栏目:师徒结对传帮带,培养人才促发展!

您当前的位置:主页 > 工作动态 > 公司新闻 >

师徒结对传帮带,培养人才促发展!

作者:张伟    发布时间:2018-08-22 17:15    浏览量:

      今年发电运行部又迎来了4名新员工,青春的脸庞,洋溢的热情,给大朝山带来了朝气蓬勃的新气象,为生产现场增添了激情与活力!8月9日,发电运行部新老员工齐聚一堂,举行了“导师带徒”座谈会暨师徒结对签字仪式。
      “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,学习生产专业知识是新员工们目前的第一要务。为了让这些新生力量早日能够承担起专业工作,发电运行部根据以往培训经验及取得的成效,不断改进培训方式和方法,结合每名新员工所学的专业及当前生产运行的需要,采取专业对口的方式,在生产一线选拔出一批业务素质过硬、生产经验丰富、责任意识强的员工与他们结成师徒。并制定了为期一年的培训、培养计划,通过举行座谈会暨“师徒协议”签字仪式,严格落实师徒责任和义务。“捆绑式”激励和考核管理有效调动师徒双方的积极性,充分体现传、帮、带、教的作用和运行人员综合能力的提升。
      座谈会上,师傅们分别提出了培训要求和期望,徒弟们也表示要积极学习,提升自身能力。发电运行部要求各位师傅在技术传授上要由浅入深,层层递进,通过现场学习,让新员工把课本知识与现场实践相结合,要把公司当成自己的家一样去经营和热爱;要求新员工要沉下心来,养成吃苦耐劳,不耻下问的好习惯,尊重师傅,虚心好学,系统地学、全面地学。
      新员工培训是发电运行部的一项重要工作,签订师徒协议的过程中,师傅将手里的“小黄帽”传递到新员工手上,更进一步明确了师徒关系,增进了新老员工间的情感关系,提高了全员学习的热情,为运行岗位员工创造培训和成长的机会,让新员工从这里开始了梦的起航,为公司今后的发展贡献出自己的力量。(图:石彭)