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公司召开青年员工入职座谈会

作者: 刘奇枚 宋春旭    发布时间:2018-08-22 16:08    浏览量:

      为了解青年员工思想动态和工作生活需求,关心青年员工成长,激发青年员工投身公司发展的激情和热情,7月10日,公司结合2018年新招聘员工入职报到时机,组织召开了青年员工座谈会。公司党委书记、总经理尹利生出席并与新入职的4名员工进行交流座谈。座谈会上,尹总首先代表公司领导班子和全体员工欢迎新员工加入到大朝山公司这个大家庭中。
      尹总从公司历史、经营状况、未来发展等方面向新员工作了介绍,还就个人工作、学习成长等方面的经验、体会与青年员工进行了交流,句句语重心长。在会上,尹总对青年员工提出六点要求:
一是要尽快适应新环境,完成从学生到员工、从校园人到职场人、从学校到社会的角色转变;二是要保持学习的热情和劲头,不断积累,厚积薄发;三是要转变学习方法,多向身边的同事和师傅请教,主动自我学习,不断追求进步;四是要有持之以恒的坚定意志,不断追求精益求精;五是要坚定理想,不随波逐流,坚定目标不断成长,做一个充满正能量的人;六是要立足自己的岗位努力工作,保持一颗平常心,戒骄戒躁,孜孜不倦学习和耕耘,让自己成为一个有价值的人。
      新员工纷纷表示,将珍惜机遇,加强学习,不断提高自身综合素质,在实践中加强锻炼,认真细致地完成好每一项工作,与公司共成长、同进步。
本次座谈会的召开,正值公司“三抓三改三促进”工作机制贯彻实施阶段,新员工通过座谈交流更深入地了解了公司的企业文化和企业精神,拉近了与公司领导之间的距离,深切地感受到领导对员工的关怀。7月11日起,公司将组织新员工进行入职培训,将“三抓三改三促进”的工作机制落到实处,将“三优”大朝山的目标宣贯入心、入脑。
      人力资源部相关人员参加了此次座谈会。(图:罗哲)